“小张医生，我头有点晕，帮我量量血压好哇？”早上8时多，金山区张堰镇甪里村卫生室刚开门一会，便迎来不少求医问诊的村民。67岁的沈德根血压偏高，经常头晕，在小张医生的调理用药后，血压得到了控制。“小张医生服务好，还劝我戒酒，血压稳定多亏了她！”

　　“小张医生”名叫张洁琼，是金山区委托上海医药高等专科学校定向培养的首批乡村医生之一。毕业后经过两年实习锻炼，她被分配到甪里村，成为老一辈村民熟悉的“赤脚医生”。在村里，她先后服务村民600多人次，上个月还入选“金山区卫计委优秀人才后备队”。

　　为缓解乡村医生队伍青黄不接的现象，金山从2007年起开始委托上海医药高等专科学校定向培养乡村医生，到今年已累计培养152名大专乡村医生，其中67名在读，85人已毕业并陆续到村卫生室上岗。

　　记者了解到，目前金山全区共有280名具有行医资质的乡村医生，其中129人是退休返聘人员，50岁至60岁的有76人，超过一半。年龄高、职称低、学历不高是乡村医生队伍面临的主要问题，定向培养乡村医生的计划应运而生。

　　“‘定向’指的是‘定岗位’和‘定地方’，即从金山户籍的应届高中毕业生中，选拔符合条件的进入上海医药高等专科学校进行定向培养，毕业后取得执业助理医师证后，由区卫生局统一分配至各村卫生室工作。”金山区卫生事务中心主任吴欢云介绍。从2009年起，金山对在校学习的定向生给予每年1.5万元的补贴。对毕业后取得执业助理医师资格者，还可按社区医院医生的标准解决编制问题。

　　“这批‘新赤脚医生’的特点是下得去、用得上、留得住。”吴欢云说，目前分配在基层的四批乡村医生已基本回到本镇或本村工作。