应聘者由往年的1万多增加到今年的2万多，招聘单位数由往年的近50家增加到今年的95家。昨天，上海市宣传系统人才交流中心主办的2016年上海文化行业首次人才面试洽谈会在上海社会科学院举行。记者从主办方获悉，今年文化行业的人才招聘行情火爆，每个岗位的应聘人数比例达到了1:5，高于行业平均水平。

　　本届招聘会共吸引了本市宣传系统和文化行业的95家企事业单位报名参会，包括上海文化联谊会、新华发行集团、上海音乐厅等，招聘岗位近400个，人才需求总量达634名。“以往参与招聘的企业一般只有不到50家，今年特别多，不过总的招聘岗位数与往年基本持平。”上海市宣传系统人才交流中心相关人士告诉记者。和传统的招聘现场投递简历不同，主办方采取纯公益性的“网络新媒体招聘信息发布+定向邀约面试洽谈”模式，提前在公众号和专业招聘网站上发布招聘信息，共收到应聘简历2万余份，比往年的应聘者人数也翻了一番。经过简历筛选的700多名候选人昨日来到应聘现场，与企业招聘者进行面对面交流。

　　在前期收集简历中，组织方统计发现，今年上海文化行业的应聘者群体呈现了一个明显的特征：非应届生占到7－8成，“应聘者平均工作年限在3－4年左右，还有工作了十几年的成熟人才”。现场不少应聘者都是“骑驴找马”的在职人士，一名在某500强外企工作了8年的男士告诉记者，自己前来应聘一家事业单位的资深技术开发工程师的岗位，他坦言，虽然现在的工作和收入都不错，但还是想看看外面有没有更好的机会。