为进一步引导和激励行车人员、修理人员和管理人员立足岗位、学练技能，使之成为企业的“素质工程”建设，从今年8月中旬至日前，崇明巴士公共交通有限公司组织售票员等七大工种开展岗位技术练兵比武。“夏练三伏，冬练三九”，使职工技能得到提高，也使选手在集团竞技中夺得佳绩。

　　为确保本次练兵比武活动的顺利进行，该公司成立以总经理郭振雷为组长的领导小组，下设工作小组负责具体工作。领导小组多次召开专题会议，就岗位练兵比武活动的方案、流程、具体做法进行研讨，在经理办公扩大会议上详细部署此项工作，确保公司上下引起高度重视并认真筹备，并通过员工例会、张贴通知、班组例会等途径，将活动精神宣传到每一位员工，使每一名员工积极参与。

　　为了使广大职工学到实用有效的技术，该公司营运信息部和技术机务部分别整理出了一套五十多页的复习资料，供广大员工更有针对性的学习和复习专业知识。各营运分公司和修理厂还根据各工种特点，通过专题辅导、业务培训以及现场操练等，各自开展应知和应会测试。在层层筛选后，将驾驶员、调度员、行管员、机修工等工种中专业知识较为齐全、操作技能过硬的选手推荐到公司。由公司层面对其进行专题辅导和强化训练，并从中选拔出参加集团竞技的人选。

　　长达数月的练兵比武，得到了职工良好的呼应，调度员、行管员、票务员岗位员工的参与率达到100%，在公司分批次组织的调度员考试时，小倪因为家中有事未能按时参加，事后他还专程来到公司接受了单独测验。在乘务员比武中，分公司共推荐出10名规范服务好、自身素质高的选手，公司组织她们在基层开展了四场优质服务的巡回演讲，不仅锻炼了她们自身的演讲能力，也让其他乘务员深受感动，纷纷表示要学习她们在服务中的经验做法。

　　选拔参与集团竞技的选手在集团比武中获得了可喜的成绩：乘务员钱春丹获个人第二名，乘务员团体获三等奖；调度员施海明获个人第一名，调度员团体获二等奖；机务员团体获三等奖；驾驶员团体获三等奖，郁敏获个人第九名。