一年一度“保姆荒”再度光临。从爱君、人人、大拇指、千户、春雨、欣勤、优悦等近20家家政公司调查了解获悉，有约1/3的保姆将在一周里打道回府，加上先前已经回家的1/3保姆，预计今年总计有2/3的保姆返乡过年。

　　为缓解两周左右的“保姆荒”，爱君、人人等部分家政公司正考虑让来沪与母亲一起过年的保姆子女上阵做“替身保姆”。

　　爱君、人人昨天表示，他们正考虑在来沪与母亲一起过年的保姆子女中物色对象。两家政公司的工作人员认为，很多来沪与母亲一起过年的子女属“90后”，年龄在20至30岁，他们来沪过年正好集中在春节期间，母亲干活来不及，子女出手相助很有可能。况且节前雇主家很多活属于大扫除、搬东西之类的体力活，有子女帮忙，母亲干活可以轻松许多。

　　与此同时，一个由沪上规模家政公司组成的“沪联百家家政联盟信息平台”昨天试运行，首批加盟的家政公司近20家。据平台发起人夏君介绍，他们开通该信息平台的目的，是为了通过现代信息“高速公路”手段，集各家政公司之长，补各家政公司之短，通过信息和资源共享，达到互利共赢的目的。而之所以赶在节前试运行，就是争取各家政公司雇主、保姆供需信息的调剂，缓解春节前后有家政公司有雇主缺保姆，有家政公司有保姆缺雇主的矛盾。他具体解释说，很多雇主对保姆有特殊需要，比如使用的时间、要懂雇主家的方言、特别的服务要求，以及急需“春节保姆”等。“我们已经多次协调，也建立了游戏规则，成立仲裁小组，应该可以保证平台正常运作。平台首天运作基本正常，共调剂供需信息超过30条，其中有20条信息是找保姆，10多条信息是保姆找雇主。”

　　夏君透露，通过数月试运行，他们争取在今年上半年把信息平台成员扩大至百家。