由上海市就业促进中心发布的首份大数据“乐业报告”昨日正式公布。今年一季度共有1.1万家企事业单位通过上海市各级公共就业服务机构发布招聘信息，岗位数为47.1万个，同比增加6.5%。另外，岗位平均月薪为4041元，而求职者的平均期望月薪则为4171元，相差并不大。

　　岗位数有所增长

　　从企业招聘用工的季节性变化规律来看，每年的一季度是企业招聘用工的淡季，但今年一度的岗位与上年同期的44.3万个相比，出现了一定幅度的增长。

　　数据显示，一季度招聘岗位对求职者工作经验年限的要求平均为1.5年，要求2年以上工作经验的岗位约占38.9%。从试用期的设置情况来看，27.7%的招聘岗位设置了试用期，试用期平均为2.5个月；近年来设置试用期的招聘岗位所占的比重，已从2011年一季度的44.4%，下降至当前的27.7%，总体呈现下降趋势，不设置试用期的招聘岗位越来越多。

　　从招聘岗位数量的区县分布情况来看，实际工作地点在浦东新区的招聘岗位为6.8万个，占全市招聘岗位总数的六分之一。静安区与原闸北区合并后，招聘岗位数量仅次于浦东，为6.4万个，占15.6%。

　　从区域差异来看，中心城区招聘岗位数量所占比重，由2011年初的49.5%上升到了53.5%，郊区招聘岗位所占比重则由50.5%下降至46.5%。近年来招聘岗位数量整体呈现小幅下降趋势，中心城区招聘岗位数量年均降幅为4.2%，郊区招聘岗位数量年均降幅为7.2%，招聘岗位有向中心城区集中的趋势。

　　批发零售岗位数下降

　　今年一季度，制造业的招聘岗位数为7万个，环比增长26.1%，同比下降0.4%，总体上基本保持稳定。从近年来的变化趋势看，制造业招聘岗位的数量变化具有较为明显的季节性特征，每年四季度是制造业招聘需求的低谷，此后的几个季度则出现恢复性增长。据此判断，未来半年制造业需求总体上有望保持稳定增长。

　　行业间的比较分析显示，批发和零售业招聘岗位最多，为7.7万个，约占招聘需求总量的16.3%；但与历史数据相比，招聘岗位数量有较大幅度的下降，环比下降18.5%，同比下降20.6%。

　　另外，近年来上海市服务业蓬勃发展，2015年第三产业增加值所占比重达67.8%，释放出大量的招聘岗位，上海第三产业就业人员占比已超过70%，且呈逐年增长趋势。从第三产业的招聘岗位数量来看，2016年一季度为39万个，占招聘岗位总量的82.8%，同比增加8.1%。

　　平均月薪为4041元

　　一季度上海市公共就业服务机构市场招聘岗位的平均月薪为4041元。薪资水平最高的10%的岗位为6912元；薪资水平最低的10%的岗位为2476元。从近年来的变化规律看，招聘月薪年均增长9.9%，呈现稳步上升的趋势。

　　与此同时，一季度求职者期望月薪平均数为4171元，约为同期平均招聘月薪的103%。从近年来的情况看，5年前这一比例高达127.8%，近年来逐期下降的态势明显。这意味着上海市招聘单位与求职者之间的薪酬落差呈现逐期收窄的趋势，人力资源市场供求双方对于月薪的考量渐趋理性。