依规治党，扎紧制度之笼

　　从严治党靠教育，也靠制度，思想建党和制度治党，二者须同向发力、同时发力。

　　２０１４年９月，中共中央政治局会议审议通过了《深化党的建设制度改革实施方案》。从深化党的组织制度改革、干部人事制度改革、党的基层组织建设制度改革、人才发展体制机制改革４方面改革任务提出了２６项重点举措，为深化党的建设制度改革划定了时间表和路线图。

　　近年来，党内法规制度建设推进步伐明显加快，制定出台一大批重要党内法规——

　　聚焦“选贤任能”职责使命。以修订和落实《党政领导干部选拔任用工作条例》为抓手，构建科学有效的选人用人机制，把民主推荐结果由“重要依据”改为“重要参考”，改进竞争性选拔干部工作，改进政绩考核，注重培养选拔优秀年轻干部和用好各年龄段干部，有力推动了“唯票、唯分、唯ＧＤＰ、唯年龄”取人问题的解决；

　　推进干部人事制度改革。研究出台《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，集中规范干部“下”的６种渠道，明确５类干部“问责”情形，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人机制；

　　瞄准“带病提拔”陈疾旧疴。当前正值全国省市县乡领导班子陆续换届，《关于防止干部“带病提拔”的意见》的出台，强有力地把责任突出出来，努力形成责任清晰、措施有力、相互衔接、完整闭合的防范机制，对营造良好政治生态起到重大推动作用；

　　探索组织制度改革。着眼于加强和改善党的领导，制定出台《中国共产党党组工作条例（试行）》和《中国共产党地方委员会工作条例》，对党组和地方党委工作作出全面规范；适应国有企业改革大势，出台《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》；面对社会组织蓬勃发展新形势，出台《关于加强社会组织党的建设工作的意见（试行）》……

　　没有规矩，不成方圆。

　　正是一系列重要党内法规的出台，有力推动了党内法规体系建设，使全面从严治党的制度基础更加坚实。