订单培养补缺口

　　乡村医生学历低、年龄青黄曾是影响郊区医疗卫生服务水平的主要原因，而且2008年时上海市郊乡医的数量由2005年的2689名减少到了1661名，乡医的人才缺口如何补上？2006年，上海市六个部委办联合发文，由政府出资培养乡村医生，为农村居民群众提供优质、低价、便捷的基层医疗卫生服务储备人才，上海健康医学院由此开始订单式为本市农村定点定向培养乡村医生。

　　上海健康医学院临床医学院副院长秦啸龙介绍，2007年春季首批45名学生进入学校临床医学系学习，接受“1+2”的医学职业教育模式，即第一学年在校完成基础理论学习并辅以仿真实训和社区见习，第二、第三学年在以学校附属医院为主体的实践基地进行临床理论学习、见习与实习。乡医培养从岗位需求出发，培养学生在预防保健、全科医疗、妇幼保健、康复治疗、健康教育、计划免疫、计划生育等领域的医疗能力。

　　这些年，一批批毕业生回到家乡，怀着诚挚热切的职业热情走上岗位为农村居民服务。而为了让年轻的新乡医们将这份职业发展，上海健康医学院开展3年专科学习+2年职后脱产培训的临床医学培养模式改革试点项目探索，还将职业教育的视角落在终身教育的目标上，着力培育助理全科证书、执业助理医师证书、本科学历、本科学位的“四证人才”。目前这一模式已在全市各郊县推广，“3+2”规范化培训已成为培养基层医生的必修课程。