劳动合同

　　每年七八月份是一轮职场新人入职的小高峰，

　　不少人一拿到offer就欢天喜地的。

　　可是小布在此提醒，

　　签署劳动合同需谨慎，

　　不要连合同内容都没看清，就挥笔签上大名。

　　以下六个常见的“大坑”，可千万别往里跳：

　　01只口头承诺，不签书面合同

　　公司给了口头意向承诺，但没有正式的书面合同文件。或者虽然双方签订了合同，但基本要素残缺。一旦发生纠纷，空口无凭。之前老板、HR给的种种诱人的承诺也就是“镜花水月”了。

　　02签两份合同

　　用人单位为了逃税等原因，准备了两份“真假”合同。一份是合法、规范的“假合同”，应付劳动部门检查，实际上并不执行。另一份不规范、不合法的“真合同”则双方持有，实际执行。产生劳动纠纷时，极有可能按“假合同”的数额来计算，对劳动者不利。