24日晚,一张图为无锡中医院某员工浦某某的辞职信火了。这封辞职信堪称“史上最霸气”,自称闲暇之余2年就能赚180万,何苦花30年?浦某某直言这是自己的第一份工作,整整11年,献出最美的青春年华。同时质疑“同工同酬”是个笑话,抱怨自己的付出和回报不成正比,全是因为自己是合同工。
至于浦某某的说法是否属实并不重要,重要的是同工不同酬确实是一种普遍现象。所以这个消息上了当天热搜榜的头条。它不仅触到了同工不同酬之痛,更触到了当前的机关事业单位改革之盼与忧,特别是首先要改革的城市公立医院。
24日晚,一张图为无锡中医院某员工浦某某的辞职信火了。这封辞职信堪称“史上最霸气”,自称闲暇之余2年就能赚180万,何苦花30年?浦某某直言这是自己的第一份工作,整整11年,献出最美的青春年华。同时质疑“同工同酬”是个笑话,抱怨自己的付出和回报不成正比,全是因为自己是合同工。
至于浦某某的说法是否属实并不重要,重要的是同工不同酬确实是一种普遍现象。所以这个消息上了当天热搜榜的头条。它不仅触到了同工不同酬之痛,更触到了当前的机关事业单位改革之盼与忧,特别是首先要改革的城市公立医院。
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