因工作患上职业病 能否主张工伤和人身损害双重赔偿

    在工作中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质引起的疾病，我们称为职业病。职业病严重危害劳动者的身心健康。

    那么，当患上职业病时，我们可以在何种限度上保护自己的权益呢？

    本期案例

    2000年2月，朱某到A公司工作，担任彩印部的印刷工。

    由于朱某长期从事印刷工作，接触有毒有害的化学成分，近年来身体不适，2007年6月，经双方协商，朱某被调至公司的后勤。

    2009年1月，经上海市职业病防治院诊断，朱某被认定为职业性慢性轻度苯中毒。2009年3月，社会保障局认定朱某的职业病为工伤。

    同年6月，朱某领取了外来从业人员工伤保险待遇共计7万元。

    此后，朱某认为A公司对其患上职业病负有责任，于是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会以不属于受理范围为由作出不予受理的决定。

    朱某不服，向法院提起诉讼。要求法院判决A公司进行人身损害赔偿。

    最终，法院并没有支持朱某的主张。