一线城市调薪增幅创新低

　　据中智人力资本调研中心副总经理庞丽敏介绍，从整体调薪幅度来看，2015年中国的总体薪酬有所增长，达8.0%，相比2014年8.6%有所减少，总体调薪趋势上呈节奏性放缓，近年首次跌到8%。“这主要由于整体的经济环境相对趋稳，同时薪酬已过了快速增长时代，可预计未来的薪资涨幅，无论是企业的实际承受能力还是薪酬本身的水平，都将趋向逐步放缓的薪酬水平。”

图说：2015年调薪幅度和对2016年的预测。

　　那么，2016年薪酬情况如何？据中智2016年第一季度的企业预计情况来看，2016年预测企业调薪仅为7.4%，比2015年底预测的7.9%下降了0.5%。

　　值得注意的是，二线城市薪酬涨幅依然高于一线城市，且从总体薪酬水平实际差距来看，呈现薪酬差距扩大趋势。而比较北京、上海、广州、深圳四地调薪幅度，上海调薪趋势相对平稳，相比2014年降低0.4%，2015年为7.9%，高于一线城市总体的7.8%。