热浪滚滚，酷暑时节，申城各机构、企事业单位围绕“冰爽”为员工提供各种各样的高温福利，防暑药品、清凉饮料、降温水果以及棒冰纷纷登场，还有企业推出在家办公的灵活工时制度，甚至有公司特批“高温假”。

　　最冰爽：冷饮送到办公室

　　盐汽水、绿豆汤、酸梅汁……公司所采购的饮料口味根据员工的喜好来定。“绿豆汤是最常见的饮料，公司还特地要求食堂将绿豆磨成粉再熬汤。”在陆家嘴金融产业园工作的张小姐告诉记者，夏天不少上班族的精神和胃口都相对较差，公司为了给员工打气，每天各种冰爽饮料送到办公室，还常常配上西瓜、桃子等水果。“前几天，公司前台引进了一台冷饮自动售卖机，还给大家发放了冷饮券，各种口味的冰淇淋任选。”在静安区一家公司做销售的任先生告诉记者，夏季外出跑业务着实辛苦，回到公司，吃上一份冷饮，心情非常舒畅。

　　记者调查发现，为了防止员工中暑，很多企业还为员工购置了各种防暑药品。还有公司关注到员工可能存在的“情绪中暑”问题，特别推出“暑热沟通机制”，每个员工可以以小组、部门为单位，随时向同事、领导、公司诉苦，以防夏日不良情绪发生。

　　最贴心：在家工作或放高温假

　　“7、8月，公司不强制打卡，改灵活工时制，如果项目允许，在家办公也是可以的。”这个月在杨浦区一个创业园区做游戏创意工作的赵先生过起了“暑期时态”，他所在的公司出台了夏日考勤政策，员工每周可以申请一到两天在家办公，来办公室上班也不要求“早九晚五”。

　　虹口一家数据调研公司则为员工放了贴心的“高温假”。据该公司HR介绍，公司将7月下旬至8月上旬设置为高温假时段，只要相互错开，每个员工都可以享受5天的特别假期，加上前后两个双休日，相当于一个9天的假期。