“不违法，缩短工时可行”

　　事实上，实行冬令上班制的并非仅此一家，另外一家律师事务所也有同样的做法，但该律师事务所的做法是让员工晚半小时上班。据该事务所员工介绍，事务所主任让他们晚些上班，是考虑到大冷天人容易睡过头，挤车也特别容易迟到。

　　而在网上查询后记者发现，温州、江苏等地的一些公司，以及本市一些与欧美实行冬令制国家有业务往来的公司也已施行冬令上班制。

　　那么法律上对于上班作息时间到底有啥规定？企业实行冬令工时制，是否会因为不合法合规而终止呢？对于一些员工的质疑，劳动法专家谈育明表示，不超出法律规定的工作和加班时间的工时制都是允许实行的，超出法律规定时间的工时制度是违法行为。

　　“如果超过国家规定的工作时间、加班时间等，属于违法行为，员工可以拒绝上班或加班，同时还可以向劳动监察部门、仲裁部门举报投诉。”