调查结果显示，不同国家的雇主对录用大学毕业生的要求有所区别。例如，美国、英国、法国和印度企业希望应聘者具有较强的沟通能力；中国和德国的招聘经理则认为雇员对企业的适应性更加重要。此外，大多数中国企业还希望大学毕业生具有团队精神和抗压能力，对灵活性要求相对不高。《泰晤士报高等教育》是一份英国出版的高等教育报刊，其每年公布的世界大学排名用教学、研究、知识转化和国际视野等4个方面的13项指标衡量大学综合实力，被认为是最具影响力的世界大学排名之一。