据《劳动报》报道，能在年前早早把工作定下来，这心里就踏实多了。昨日，上海市高校毕业生择业服务月活动正式在沪拉开序幕。记者从首场招聘会上了解到，虽然距离毕业还尚有时日，但前来试水招聘、打探薪资的学生还是不在少数，而从现场来看，与过去国企扎推的现象不同，代表“互联网+”发展方向的企业明显更受毕业生关注，也往往是人气的聚集地。

　　薪资不低起价5000元

　　作为2017年的应届毕业生，最为关心的就是第一份工作的薪资。此前，根据人社部门发布的报告显示，2016届上海高校毕业生中，本科学历毕业生的平均月薪为4410元，硕士及以上学历毕业生的平均月薪为7389元，均比上一年有所增长。其中，本科毕业生的平均月薪增幅为6.1%，硕士及以上学历的毕业生平均月薪增幅为6.7%。

　　那么，2017届的薪资水平如何呢？记者从现场发现，绝大多数企业开出的价码不低，最普遍的起薪基本在5000左右，而硕士则可以拿到8000左右。不少企业负责人表示，作为年前的首轮招聘，他们也想吸纳到更多优秀的毕业生关注，因此在薪资上给出的价格多有诚意。不过有意思的是，学生们对此的反映颇为不一，尤其文理科的态度几乎完全不同。文科毕业生普遍表示，对此表示认可，但理科往往认为离心理预期仍有距离。多位机械制造加工专业的应届生告诉记者，他们认为本科的起薪应该在8000元附近，而硕士生则应在万元左右。“因为这个薪资是税前工资，去除五险一金等之后，拿到手的其实并不多。”一位外地户籍的硕士应届生如此说道，“如果企业不能提供住宿，那自己还要承担房租等费用，开销更大。”

　　“互联网+”受关注

　　过去，在这一类招聘会中，央企、国企、各大科研院所往往是应届生扎推投递简历的所在，企业名气大、工作相对稳定、薪资福利优厚……这些都是吸引学子眼光的优点。

　　不过，今年记者发现，不少“互联网+”企业可谓异军突起，摊位前投递简历的学生也排起了长龙，这其中不乏云教育、机器人、电商以及智能运用等，绝大多数都是民企，规模也并不大，初创期的也不在少数。

　　记者采访发现，收入和前途是吸引不少应届生的主要原因，和其他公司相比，“互联网+”企业开出的条件往往要更吸引人，不少都喊出了“股权分红”的口号，且上升空间要更大。部分应届生坦称，这些企业虽然目前还很小，但看好其未来前景，如果今后能上市并发展壮大，自己说不定就成了“元老”，这与在国企中慢慢“熬资历”相比，显然前者更具挑战性。万一要是失败，至少对自己也是一种磨练。

　　希望年前能签协议

　　在现场招聘会上，听到学生说的最多的一句话就是，“请问能在年前签订第三方协议吗？”

　　不少学生告诉记者，虽然距离毕业还有超过半年的时间，但如今就业压力依然较大，如果能在年前把工作敲定，那么心里要稳定不少，“至少这个年可以安心过了。”

　　记者了解到，其实部分学子早已开启了求职的步伐，甚至有些优秀的毕业生已经有一两家单位的职位在手，但是他们昨日也来到了招聘会现场，希望能够挑选到更符合心理预期的企业。