对欠薪违法行为将保持“高压”态势，包括涉及情节严重、涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的，将及时向公安机关移送。同时强化信用惩戒，一方面将存在重大劳动保障违法被依法作出行政处罚、处理的企业纳入劳动保障监察重点监管的名单予以密切关注。另一方面，将有关行政处理处罚信息纳入全国企业信用信息公示系统和上海市公共信用信息服务平台，使其一处违法、处处受限。