原标题：大学生就业“薪酬差”历年最大，招聘应聘双方预期落差1762元

　　换算成以企业计量为标准的税前工资，可测算得出：2017年应届毕业生的薪资期望平均值事实上达到6830.33元。从均值来看，企业愿意向应届生提供的税前月薪均值仅为5067.91元。

　　用人单位愿意出多少、求职学子希望拿多少，这是大学生就业“供需匹配”的核心数据。《2011-2016上海地区应届毕业生外资企业就业环境指数调研报告》19日披露，通过向企业和学生在线发放6300余份问卷，调研发现：企业愿意向应届生提供的税前月薪均值仅为5067.91元，与学生预期之间的落差达到1762.42元，为6年来最大。

　　图片说明：历年学生方/企业方薪酬对比

　　据调研，79.13%学生期望每月净到手的薪资超过4000元，6000元以上净到手薪资者也占到了31.02%。根据上海社保公积金缴纳比例和工资个人所得税，将该数值换算成以企业计量为标准的税前工资，可测算出2017年应届毕业生的薪资期望平均值事实上达到6830.33元，其中研究生对薪资期望远超本科生1000元。而企业方面，只有74.39%的受访企业愿意给予税前4000元以上薪资。同时，从薪资增速方面来看，预测2017年企业给到应届毕业生的薪资增幅为8.9%，而应届生期望薪资增幅则为13.14%。