任朋俊济铁青岛工务段高密南工区工长（山东卫视视频截图）

　 任朋俊，青岛工务段诸城线路车间高密南工区工长。二十多年来，在平凡的工作岗位上，他以“安全稳定、环境优良、职工幸福”为目标，带领12名职工扎根偏远小站，把工区建设成了“世外桃源”，保证了管内设备质量的不断提高和安全畅通。

　　学习是一辈子的事

　　任朋俊所在的高密南工区，管辖３个站场，32公里正线。任朋俊深知，干线路工，会干容易，学精了，难。有关工务设备养护维修方面的专业书籍常年摆在案头、床边，任朋俊只要一有时间就扎进业务书里。遇到不懂的问题就向身边的老职工请教，就这样在学中练，练中学，迅速成长工区的业务骨干。

　　高密南工区管内近几年线路陆续更换为无缝线路，无缝线路管理成为工区的新问题。都说“人过四十不学艺”，可用任朋俊自己的话说：过去的理论解决不了今天的问题，今天的经验也不能解决明天出现的新问题。基于这样清醒的认识，他带领职工从规章制度、技术标准、现场作业、应急处理一步步学习，遇到不懂的问题，就请教邻近有无缝线路管理经验的技术人员，用不到一个月的时间，全面掌握了无缝线路养修知识。

　　独树不成林，独木不争春

　　任朋俊的业务技术无人不佩服，而他表现出的管理才能也让人们赞不绝口。作为工区的“领头雁”，他深知“独树不成林，独木不争春”的道理，要想让设备质量上台阶，必须依靠职工整体业务素质的提高。他不仅自己学，还利用业余时间和班组学习的机会，组织职工对人身安全、施工安全、单项作业等知识的学习，灌输“零误差”的理念。

　　工区地处胶州、高密和诸城三市交接地段，远离城区乡镇，周边无农贸市场，致使常年居住工区的职工难以吃到新鲜蔬菜，只有靠储备的酱菜或炊事员隔三差五到20里开外的农贸市场采购蔬菜，来保证职工的用餐。为从根本上解决这一“老大难”问题，任朋俊带领职工自力更生，筹建菜园，既丰富了菜肴、又提升了职工生活质量。他还定期组织职工家属到工区共享“小菜园、小饲养场”建设成果，让职工家属充分了解职工的工作性质、支持工区的安全生产，筑起确保安全的“第二道防线”。

　　喊破嗓子，不如做出样子

　　任朋俊当了10年多的工长，深知路就是养路工的脸面，要想带动大家全力投入到设备养护中，光靠说是不行的，当工长就是要带好头。“喊破嗓子，不如做出样子”就是他的实干风格。多年来，处处以身作则，哪里活最脏、最重，他就最先出现在哪里。

　　有一次大机维修期间，他的父亲因脑外伤住院，一面是繁重的施工任务，一面是有因病卧床的年迈父亲，可在工作和亲情面前，他毅然选择了前者。只匆匆到医院看看，叮嘱自己的兄妹照顾好老人。返回工区继续盯靠现场，指挥施工，其安全至上，忘我工作的拼搏精神深深打动了职工。

　　把工作当成事业、当成专业，当成职业，把主要精力全部投入到自己的工作当中。任朋俊没有豪言壮语，却有着铿锵的足音。每当提起他，人人都伸出大拇指。