现在有些公司会采用末位淘汰制来考核员工,以此为依据看是否发奖金,有些还会与员工解除合同。那这种制度合法吗?是否说把该条写入工作合同就可以随意开除员工呢?
现在有些公司会采用末位淘汰制来考核员工,以此为依据看是否发奖金,有些还会与员工解除合同。那这种制度合法吗?是否说把该条写入工作合同就可以随意开除员工呢?
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