有些应届毕业生或是公司新员工在实习期会发现,有些公司在使用期会不给新员工缴纳社保。有些理由是有很多新人流动太频繁,会消耗大量人力。还有一些甚至让员工签署协议资源放弃社保,那这样有法律依据么?一起来听一下吧
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