就业质量连年稳步提升 九成市民对工作时间感到满意

　　就业满意度是劳动者基于工作内容、工作环境、劳动强度以及薪资收入、晋升空间等相关因素的主观认识和情感体验，对其本人当前就业岗位作出的综合性评价，是衡量就业质量的重要指标之一。就业满意度的提高，有利于充分调动劳动者的积极性和工作热情，创造性地开展工作，从而提高劳动效率，往往意味着就业质量的提高，因此也是高质量充分就业的内在要求。

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