允许奖励医务人员,同岗同薪同待遇
《规划》提到,
允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平。
允许医疗服务收入扣除成本,
并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励。
同时实现同岗同薪同待遇,
激发广大医务人员活力。
给高层次人才更多劳动补偿
《规划》明确对知识技术密集、
高层次人才集聚、工作任务繁重的
公立医疗机构在核定绩效工资总量时予以倾斜。
允许奖励医务人员,同岗同薪同待遇
《规划》提到,
允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平。
允许医疗服务收入扣除成本,
并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励。
同时实现同岗同薪同待遇,
激发广大医务人员活力。
给高层次人才更多劳动补偿
《规划》明确对知识技术密集、
高层次人才集聚、工作任务繁重的
公立医疗机构在核定绩效工资总量时予以倾斜。
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