劳动合同约定“因劳动者过失造成的工伤责任自负”，合法吗？

    在工作中，我们可能会不小心受伤。

    受伤对职工来说已经是身体和精神上的双重折磨，如果还需要职工自己负责，那就是雪上加霜了。然而，有的企业就是会在劳动合同中约定“因劳动者过失造成的伤害，责任自负”的条款。职工迫于企业的压力可能也会接受，但是一旦出现问题就后悔莫及。

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