前员工与老东家打官司的事情屡见不鲜，然而，前脚刚把人辞退，后脚就“相忘于江湖”的老东家倒是不多见。近日，上海有一家珠宝公司因为不想补偿前员工工资，竟然在法庭上扯起谎来，矢口否认双方劳动关系的存在。上海市第一中级人民法院二审对该起劳动合同纠纷做出判决，判令珠宝公司支付白女士相关补偿金共计16000余元。

2015年7月，白女士经珠宝公司老板的妻子面试合格后，到该公司任营业员，双方口头约定了月薪，并没有签署书面劳动合同。之后，珠宝公司每月中旬均以现金形式向白女士发放上月工资。当年10月31日，白女士突然收到收银员小叶发来的微信，称老板让其转告白女士不用再来上班了。不明缘由被公司辞退了，工资还没有发全呢！原来珠宝公司支付白女士工资至2015年9月30日，不仅少发了一个月工资，前三次发放的工资均扣除人民币500元，合计1500元作为押金。由于双方一直没有签署书面劳动合同，依照法律规定，白女士可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额，另外还可主张违约解除劳动合同的赔偿金。