加大法律惩戒，就是“暴打”的手段之一。例如，同样被职工深恶痛绝的恶意欠薪，如今就已经入刑。就在不久之前，上海公布了24家法院判决拒不支付劳动报酬罪的“老赖”，其中最高者被判有期徒刑2年，并处罚金10万元，威慑力可见一斑。而对拒缴欠缴社保的用工单位，目前还是由社保经办机构强制扣费，企业账户上若是空空如也，政府部门往往也有心无力。

另外，信用“污点”应能影响到用工单位信贷乃至违法者个人“衣食住行”的方方面面，要让其一旦失信，就会在社会上“寸步难行”。唯如此，才能真正为上海经济社会发展营造一个尊法守法、诚实守信、公平竞争的良好环境。