图说：无论春夏秋冬，冷库货物搬运都是人工穿上厚厚的防寒服进出冷库网络配图

　　冬天已经来临，沪上已有企业在为员工着想，将在今年12月至明年3月间发放冬季低温费，这低温费如同“温暖费”，让获知消息的员工心里暖洋洋的。

　　对此，劳动法专家谈育明认为，“温暖费”的辐射面过于狭窄，受益者有限，而且“温暖费”远不是法律意义上的低温津贴，上海应该建立法律规定的低温津贴制度，让在刺骨寒风中工作的员工享受到社会给予的温暖。

　　每月发150元“温暖费”

　　12月初的一天，某公司员工小张和往常一样走进办公室，打开电脑，一条消息让她和其他员工一样温暖备至，这条消息说，公司将从本月起至明年的3月间，按月在相关奖金发放时一并发放低温费，数额是每月150元。

　　记者在HR（人力资源）微信群里调查沪上企业“温暖费”发放情况，发现仅有个别公司表示打算在入冬后发放每月100元的低温费。近百名企业HR在微信群中不是回应“未发放”，就是表示“尚不知情”。

　　在随后网上查询企业低温费发放情况时，记者了解到在冷库工作的员工已获此福利待遇。上海冷藏库协会的工作人员表示，协会下属的成员单位都会为在冷库低温工作的员工常年发放一定数额的低温费，但该费用大多放在相关的福利费中一同发放，很少单列，发放的数额也各有不同。