根据《工伤保险条例》,职工发生工伤,如果经鉴定构成伤残,根据伤残等级有不同的规定:
对于七至十级伤残职工工作安排的情况,《工伤保险条例》没有明确规定,那么,在这种情形下,用人单位能不能单方面调整员工的工作岗位、降低其工资待遇呢?
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本文来源:法律七点半 作者: 责任编辑:梦想天空