辞职竟被判赔单位160多万元！这种情况下就别轻易辞职了

    辞职是员工的自由，不需要领导审批同意。根据《劳动合同法》的规定，正式员工辞职只要提前30天书面通知用人单位就可以了，试用期员工则只需要提前3天书面告知。

    通常情况下，员工说走就走，单位不能强留，更不能因员工辞职而索要“违约金”。

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