员工因不满调岗怒删公司重要资料 结果法院这么判……

    根据《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

    工作岗位，薪水这些都属于劳动合同的重要内容，所以如果单位与员工就调岗的问题达成一致，就可以调整员工的工作岗位。如果双方没有达成一致，那么除非是劳动者不能胜任工作，或者有其他合理的事由，否则单位单方面调岗就属于违法行为。

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