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个人隐私穷追不舍、职位要求无奇不有!专家:奇葩招聘背后是就业歧视

  “你谈过几次恋爱?”

  “每次持续时间有多长?”

  “每次恋爱分手原因是什么?”

  前不久,来自河北邯郸的宋先生在应聘某公司人事岗位时,竟被要求详细说明自己的恋爱经历和持续时间。对于如此奇葩的要求,公司的说辞是为了考察应聘者的“情商”。

  恋爱经历、父母兴趣爱好、星座、婚育计划……《法治日报》记者发现,近年来,不少与求职内容无关的问题被写进一些企业的招聘要求中。

  多位接受记者采访的专家一致认为,这些奇葩招聘背后反映的是就业歧视。现实的职场招聘中,性别、年龄、地域甚至口音等各类歧视无处不在。

 

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本文来源:齐鲁壹点 作者:齐鲁壹点 责任编辑:顾铭

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