探索设立父母护理假 减轻上班族赡养负担

    上海已经进入深度老龄化的阶段。“家中老人一旦生病，上班族不仅要努力工作，还要承担起照顾家人的责任，常常感到分身乏术，难以兼顾。”为此，市人大代表、联合利华中国集团中国区税务副总监姚键建议，上海为父母在63周岁以上的子女设立护理假。

    姚键说，2022年初，国务院印发了《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，其中明确提出“探索设立独生子女父母护理假制度”。目前，北京、天津、江苏、广东、浙江、福建等地已出台了子女护理假制度。2023年，上海市卫健委印发了《2023年上海市人口监测与家庭发展工作要点的通知》，提出“鼓励有条件的用人单位探索设立独生子女父母护理假制度，推进相关试点，开展前瞻性立法调研”。

    姚键认为，上海应该用地方性法规的形式赋予“父母护理假”法定地位，对于子女依法请假、履行赡养义务起到法律支撑作用。法规出台后，还要加大宣传和监督力度，让“父母护理假”落到实处，在全社会倡导爱老敬老风尚，构建和谐稳定的老龄化社会。

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