离岗创业：保留人事关系 基本工资照发

　　相关文件：市人社局、市教委、市科委制定实施《关于完善本市科研人员双向流动的实施意见》

　　旨在鼓励高校、科研院所的科研人员带着成果离岗创业，为科研人员“下海”提供了制度保障。并通过鼓励具有实务经验的行业人才在高校兼职，促进创新型人才培养和科技成果转化。

　　上海金融学院的陈彬副教授是这一政策出台后“第一个吃螃蟹的人”，她与学校签下为期3年的离岗创业协议，以技术入股方式，加入创业企业。她的目标是试水国内尚未开出先河的“互助保险”全新业态。这份细则文件就像托底保障一样，让陈彬没了后顾之忧。

　　评高级职称有了绿色通道

　　相关文件：市人社局出台《关于完善本市科技创新领域专业技术职称评聘工作的实施细则》

　　在2015年高级职称评审中(一年一次)，海外高层次留学人才采用“直通车”的方式，1人评为正高，4人评为副高。国内特殊人才采用“绿色通道”，有2人破资历评为副高(即中级专业任职经历不满5年)，有5人破学历评为副高(即来取得大学本科学历)。

　　“双自联动”成人才改革试验田

　　相关文件：《关于加快推进中国（上海）自由贸易试验区和上海张江国家自主创新示范区联动发展的实施方案》

　　“双自联动”实施方案提出了10项重点创新试点。该方案在人才建设方面，将探索与国际接轨的人才跨境流动制度。一年间，张江高新区管委会建立了接轨国际的合同管理、议价薪酬、异地工作的用人模式，依托干细胞、量子通讯、医学大数据、先进传感器等重大项目平台，面向全球集聚高端人才470余名。