休假感觉会影响工作

　　谈及年末为何不休年假，许多市民都表示很纠结，虽然很想好好休息几天，但越到年底越忙，担心休假会造成工作任务成倍积压；也有人坦言，领导“三令五申”不让员工在年底请假。

　　市民李先生在一家互联网公司工作七年，按公司规定每年有5天年假，但前五年他从来都没有休过年假。“刚入职时，部门只有我和女领导两个人，休假了就领导一个人做事，不好意思。后来人手充裕了，活动一个接一个，休假感觉影响工作。”

　　“今年我想休假，但总感觉心事重重，放不开。”李先生告诉记者，部门很多同事都没有休过假，甚至不敢提休假，“感觉领导对休假很抵触，总是拿工作任务和休假联系在一起，比如会听到她大声对别人说‘这个还没做完，别休假了’，导致大家都对请假犯怵。”

　　市民曹小姐也不敢任性，年末了，单位里许多销售员都想趁着最后一个月冲业绩，如果休息就会丢掉客户和业务，而她的工作就是为销售员做好前期调研和数据分析。看着同事这么拼，她觉得很难开口请假。“业绩跟绩效工资挂钩，大家都往前冲，谁都不愿意落后。我如果请假了，感觉在拖大家后腿。”