单位应作出合理安排

　　而让用人单位头疼的是，最集中的请假时段一般集中在公休假前后，特别是元旦、春节期间。一份调查报告显示，之所以集中在该时段，主要有三个原因——大多数人觉得一年的工作将近尾声，需要有一段较长时间的休假调整，来放松自己的身体和精神；对于一些异地工作的职工来说，希望有一段长假能够回家歇息，花时间陪陪家人；冬季相对而言白昼较短，加上天气寒冷等因素，容易让人产生怠惰。

　　无论如何，带薪休假都是职工应享有的权利，企业应合理安排好职工的请假需求。一位企业人事主管告诉记者，针对年末请假高峰，其实很多公司会采取轮流休假的做法，年前、年中、年后分批休假，年前与年后休假的员工补贴比年中休假的高。此外，可以适当延长年假的使用期限，如有的公司在规章制度里规定，带薪年休假只需在第二年3月底前休掉即可。