每个月等着发工资，那么关于工资的这6条法律知识你清楚吗

    日工资如何计算

    算加班费的时候，如果劳动合同和单位规章制度对计算基数没有明确规定，一般要用加班天数×工资倍数×日工资基数。

    劳动合同约定的通常是月工资，那么日工资怎么计算呢？

    可能有人会觉得，应该拿月工资除以本月工作日天数，但其实不是。

    经济补偿金、赔偿金依据的工资基数

    是税前工资还是税后工资？

    在计算经济补偿金的时候，依据的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按劳动者在本单位工作的年限——

    那么，这里所说的平均工资，是税前还是税后工资呢？答案是税前工资。不过要注意，补偿金和赔偿金如果超过一定数额也是要交个人所得税的。

    根据国家财政部和国家税务总局的有关规定（《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》），补偿金和赔偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过的部分要征税，具体计算方法是：

    *个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。