签订劳动合同要注意什么?
敲黑板!六要素需牢记:
公司名称
签订合同时,应仔细核实企业是否经过工商部门登记以及是否在注册的有效期限。否则,所签订的劳动合同很有可能是无效的。
试用期
试用期包含在劳动合同的期限内,在试用期阶段劳动者有权享受各项社会保险。
一些企业在试用期过后才与劳动者签订劳动合同,这是违法行为。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 百分之八十,并不得低于企业所在地的最低工资标准。
签订劳动合同要注意什么?
敲黑板!六要素需牢记:
公司名称
签订合同时,应仔细核实企业是否经过工商部门登记以及是否在注册的有效期限。否则,所签订的劳动合同很有可能是无效的。
试用期
试用期包含在劳动合同的期限内,在试用期阶段劳动者有权享受各项社会保险。
一些企业在试用期过后才与劳动者签订劳动合同,这是违法行为。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 百分之八十,并不得低于企业所在地的最低工资标准。
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