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在工作时间被同事打伤 算不算工伤

  争议

  宋先生的伤,到底是不是工伤?在法庭上,双方谁也不服谁。

  分析

  所谓工伤,指的是在工作时间和工作地点,因工作原因受伤。

  根据《工伤保险条例》第十四条第三项规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害,属于工伤。上面的案例中,争议的焦点在于,宋先生究竟是不是因为履行工作职责受伤。按照人社局的说法:不算,因为事情要分两个阶段,第二个阶段与工作无关。宋先生受伤的原因是双方相互辱骂。

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本文来源:法律七点半 作者: 责任编辑:梦想天空

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