“说走就走”弊大于利

如果已和公司闹了矛盾，那么是否会选择“说走就走”呢？根据调查显示，65%的网友认为，还是应该找到下家后再与公司好聚好散。

“千万不要冲动！不要裸辞！”最近刚裸辞在家的90后阿杰一谈到这个话题，就十分后悔。大学毕业后，他根据自己专业，选择去酒店上班。然而由于工作的需要，新进公司的员工都需要倒三班，在坚持了半年后，阿杰最终还是选择了辞职。“那个时候没想太多，就觉得倒班太辛苦了。而且自己是酒店管理专业毕业的，想来外面的工作应该很好找，所以想都没有想就裸辞了。”在休息了一个月后，他开始重新找起了工作，但是外面的公司都以“第一份工作时间太短”，“工作经验过少”为由拒绝了他，“现在想想，即便当初想要离职，也应该找好下家再走。不然像现在这样，多尴尬啊！”

说走就走并不如自己想象中那样洒脱，相反，再就业时的那份尴尬或许是众多“裸辞者”最想说的。网友“明志”就认为，裸辞其实是一种不成熟的表现，频繁的离职、跳槽对自己积累工作经验是很不利的。