维护权益可以“秋后算账”

对于那些工作了一整年后离职的职工而言，是否能够拿到当年的年终奖成了他们最大的疑问。对此，唐毅律师事务所的律师邵敏杰表示，目前法律没有一个明确的规定是否应该给离职员工发放年终奖，具体还要视公司具体的规章制度而定。“如果公司的规章制度明确，发放年终奖时，只有在职职工才能拿到。那么，那些已经离职的员工是不能拿这笔奖金的。”同时，根据不同公司的规定，有的公司也会根据这一年的工作时间，按比例支付相应的年终奖给职工。

另外，如果已经离职的员工发现公司曾经的侵权行为时，邵敏杰律师也建议他们可以在仲裁以及诉讼的规定时效内，向有关部门申请劳动仲裁、诉讼，以维护自身合法的权益。