法律纠纷案例
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· 在劳务派遣过程中 被派遣员工的社保没交是谁的责任
现实生活中有这样一种情况：劳动者与一家公司签了劳动合同，但不在这家公司工作，而是被派遣到另一家公司服务，这两家公司之间签订劳务派遣协议。
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· 养了多年的孩子 结果发现不是亲生的？！该怎么办
在婚姻关系中，一方给另一方戴绿帽的行为，于情于理都说不过去。如果配偶出现偶然的出轨行为，事后真诚悔改，或许还可以原谅。
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· 熊孩子私自拿钱买手机 家长发现后该怎么办
现在智能手机十分普及，别说是成年人了，很多小学生都有手机，而且比我们大人还玩得溜。
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· 产生劳动争议 公司却说双方只是劳务关系 怎么破
员工被单位欺负，可以依据《劳动合同法》、《劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。
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· 在“自愿不交社保”的协议上签字 有什么后果
社会保险与我们每个人的生活息息相关，平时可能不觉得，但如果出现生病、发生工伤、失业、退休等情形，就会发现它到底有多重要了。
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· 刚进新公司却被通知无法入职 录用通知书能拿来维权么
我们都知道劳动合同很重要，它是我们在劳动争议中主张权利的重要依据。而在入职之前，用人单位通常会向劳动者发送书面的录用通知。
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· 取名字这件“小事” 没想到惊动了最高法院
最近左岸看到一则有意思的新闻，说的是山东的一对夫妻给女儿取了个非常诗意的名字，但是当地派出所不给上户口，于是孩子父亲就把派出所告上了法院，结果还把最高法院给惊动了。
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· 曝光别人虐待孩子 算不算侵犯隐私权和名誉权
当今社会，互联网已经成为日常生活的一部分，由于网络的开放性，我们发布的一句话、一张图，都有可能带来意想不到的后果。
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· 超过30天就不能退费？可别再被培训机构的伎俩坑了
相信很多人都会有一种感受，工作时间一长，经验是积累了，但是以前学的知识和技能也越来越不够用，看来业余时间还得充充电才行，所以就考虑报个培训班。
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· 自愿加班 前往单位途中遭遇交通事故 是工伤吗
关于工伤认定，在往期节目中我们已经聊了很多，它所依据的条文很简单，主要就是《工伤保险条例》第十四条和第十五条，根据这两条规定，应当认定为工伤的总共加起来也不过就是十种情形。
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· “父债子偿”为什么不是天经地义的
平常，我们经常能听到“父债子还，天经地义”这种说法。那今天就来聊一聊欠债还钱这件事。还是从一起真实的纠纷讲起。
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· 女职工未婚先孕 单位不批产假是否合法
我国法律对女职工的劳动权益有特别保护，在往期节目中左岸也提到过，“三期”内的女职工一般是不能被解雇的。所谓的“三期”指的是孕期、产期和哺乳期。
