· 自愿加班 前往单位途中遭遇交通事故 是工伤吗

关于工伤认定，在往期节目中我们已经聊了很多，它所依据的条文很简单，主要就是《工伤保险条例》第十四条和第十五条，根据这两条规定，应当认定为工伤的总共加起来也不过就是十种情形。

· “父债子偿”为什么不是天经地义的

平常，我们经常能听到“父债子还，天经地义”这种说法。那今天就来聊一聊欠债还钱这件事。还是从一起真实的纠纷讲起。

· 女职工未婚先孕 单位不批产假是否合法

我国法律对女职工的劳动权益有特别保护，在往期节目中左岸也提到过，“三期”内的女职工一般是不能被解雇的。所谓的“三期”指的是孕期、产期和哺乳期。

· 加班和“值班”有什么区别?

今天我们来聊一聊加班和值班的区别。有的朋友要问了，这加班和值班，不都是在正常八小时工作制之外额外工作吗，有必要纠结吗？当然有必要。别看只差一个字，能拿到的工资可能天差地别。

· 单位在劳动者入职时收取押金 合不合法？

现代社会，工作机会很多，劳动者也不少，但是找工作不像“一个萝卜一个坑”那么简单，有人调侃，要找到真正合适的工作，就像是找到合适的伴侣一样难。

· 签了协议把房产赠与他人 还能有后悔药么

俗话说，赠人玫瑰，手有余香。不过，送出去的可能不是玫瑰，而是房产，留给自己的也不是余香，而是后悔，这时该怎么办呢？

· 妻子因家暴离家出走 可孩子抚养权为何判给丈夫

离婚，不仅涉及夫妻双方人身关系和财产关系的消除，对于有孩子的家庭，还有个绕不开的问题，那就是孩子的抚养权归属。

· 参加单位组织的旅游受伤算不算工伤？

单位组织员工去旅游，本来是一件好事，但是户外活动不能保证百分之百安全。比如在江苏工作的小朱就遇到这么一起意外。

· 配偶移情别恋 原配能不能起诉插足者破坏婚姻

根据我国《婚姻法》的有关规定，离婚案件中，一方存在重婚或者与他人同居的情形，法院应当准予离婚，无过错方可以主张过错方给予赔偿。

· 工伤赔偿能不能私了？有些话我必须得说…

· 我是“新人” 我也要休年假

休息权是法律赋予劳动者的一项基本权利。这项权利具体包括周末双休、法定节假日和带薪年休假。不过，很多时候产生争议，不仅在于有没有，还在于怎么算。

· 啥 你不说要休年假就等于自动放弃年假?

职场中有一类人，或是由于工作太忙，或者只是记性不好，没提出年假申请，是不是就当没有年假了呢？