法律纠纷案例
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· 坐牢就能抵债？别太天真了……
民间流传着这么一句话：“欠钱不怕，大不了坐几年牢”。而事实上，坐牢是属于刑事责任，欠债属于民事责任，两者不可以等同，当然也不可以相互抵消。
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· 不能胜任工作会被辞退 那怎样才算“不能胜任工作”呢
根据我国《劳动合同法》第40条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，单位可以支付经济补偿后进行辞退。
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· 约定离婚时一方“净身出户” 就真得“净身”吗
民间这样一种说法“离婚时，一方出轨或做了对不起一方的事情，就要净身出户”。
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· 辞职竟被判赔单位160多万元！这种情况下就别轻易辞职了
辞职是员工的自由，不需要领导审批同意。根据《劳动合同法》的规定，正式员工辞职只要提前30天书面通知用人单位就可以了，试用期员工则只需要提前3天书面告知。
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· 书面约定了做流产手术 女方后悔 男方是否仍有义务抚养孩子
孩子是天真单纯的小天使，而大人的世界要复杂得多。今天左岸给大家分享一个关于感情纠葛与孩子命运的案例。
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· 先培训再上岗 培训期间存不存在劳动关系
现实生活中，有些公司会要求员工先参加培训，培训合格后再上岗，那么，双方在培训期内是什么关系呢？
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· 登记在未成年子女名下的房产，算谁的？
通常，不动产登记在谁名下就是谁的，然而在现实生活中有一种特殊情况：钱是夫妻两人出的，但房子登记在未成年子女名下。这时，房子应该算谁的呢？
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· 离婚时能约定债务归属吗
离婚时，不管是协议离婚还是诉讼离婚，都要对共同财产进行分割。那么，婚姻存续期间的债务又是如何处理的呢？能在离婚时约定债务由一方偿还吗？
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· 不用等最终判决也能拿到钱吗？来了解一下“先予执行”
辛苦工作却被用人单位拖欠工资一向是困扰着劳动者的大问题，用钱需求非常迫切时，仲裁、诉讼高昂的时间成本往往令劳动者难以承受。
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· 每个月等着发工资，那么关于工资的这6条法律知识你清楚吗
工资是上班族最主要的收入，也是我们在劳动关系中最重要的权益之一。今天我们就来理一理关于工资的6条小知识，让大家对这项权益更加了解。
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· 单位能否规定禁止员工在外兼职
有句话叫“生活不易，且行且珍惜”。成年人的生活尤其不易，孝顺老人，抚养孩子以及各种还款还贷的压力，很多人不得不在本职工作以外进行兼职。
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· 因工致残后 单位能不能单方面调岗降薪
根据《工伤保险条例》，职工发生工伤，如果经鉴定构成伤残，根据伤残等级有不同的规定
